A

　　职业心理测评

　　58.8%认为测评的可信度一般

　　50.0%听说过职业心理测评

　　职业心理测评在中国的历史近一个世纪。通过对京沪穗三地市民的抽查调查得知，一半(50.0%)被访者表示听说过职业心理测评。

　　65.2%该测评可帮助个人认识自己

　　围绕职业心理测评的作用，被访者众说纷纭！调查显示，提及率最高的是可以帮助个人更全面地认识自己，比例为65.2%；其次是15.9%的人认为可以帮助企业挑选最合适的人选；认为这只是招聘流程之一和本土化程度低，测评结果值得怀疑的比例分别为8.3%和7.0%。

　　52.8%认为测评的科学性一般

　　在老百姓心中职业心理测评的科学性究竟有多高？调查显示，52.8%的被访者并不看好其科学性，认为测评的科学含量一般；有39.4%的被访者认为测评的科学性比较高；认为测评科学性很低或是完全没有科学性的共占到了4.6%；还有3.3%的人相信测评有很高的科学性。

　　58.8%认为测评的可信度一般

　　过半数(58.8%)的被访者对职业心理测评的可信度持相对保守的观点，认为测评的可信度一般。

　　36.0%认为即将参加工作者会主动测评

　　在您的眼中，什么样的人会主动进行职业心理测评？调查结果显示，提及率最高的是即将参加工作的人，比例为36.0%；其次是工作不顺利或是在工作中想获得更大发展的人，比例分别为22.4%和21.5%；另有13.5%的被访者认为那些想重新选择工作的人也会主动进行测评。

　　87.7%认为800元的测评费太贵

　　我国的职业心理测评相对西方起步较晚，目前在国内进行一次测评大约需要800元左右。调查中，京沪穗三地87.7%的老百姓认为该费用过于昂贵，三地比例分别为85.3%、90.1%和87.8%。

　　B

　　您愿意进行测评吗？

　　55.4%不愿主动进行测评

　　14.6%自己或身边人参加过该测评

　　调查显示，到目前为止，京沪穗三地仅有14.6%的被访者表示自己或是身边的人参加过职业心理测评，这一类人群在三地分别占到了17.4%、11.9%和14.3%。

　　75.9%并非主动进行职业心理测评

　　在进一步的调查中我们发现，大多数的被访者并不是主动进行心理测评的。大多数接受测评的被访者表示是因为找工作需要而被迫进行测评，京沪穗三地的比例分别是67.6%、74.0%和90.4%。

　　55.4%不愿主动进行职业心理测评

　　在没有进行过职业心理测评的被访者当中，55.4%的被访者表示处于各种因素考虑，并不愿主动接受测评。从京沪穗三地来看，广州(72.2%)高于北京和上海，其比例分别是42.6%、53.0%。

　　58.8%如招聘单位要求会接受该测评

　　假如您找工作时，招聘单位要求您参加职业心理测评，您会参加吗？调查显示，58.8%的被访者表示愿意接受；另有33.3%的被访者表示会根据具体情况而定，三地的比例分别为31.2%、35.7%和33.1%；三地完全持否定态度的比例占到了7.7%。

　　92.2%参加职业心理测评会如实回答问题

　　参加心理测评就是要更加清楚地认识自己的职场定位，从而更正确地明确今后的发展方向，您如果参加职业心理测评会如实回答问题吗？92.2%的被访者表示肯定意见。

　　28.8%招聘时会用职业心理测评挑选人才

　　企业过去招人的依据主要是文凭、技能和经验。而如今，职业心理测评为招聘单位又提供了一种依据。在选聘人才方面，有28.8%的被访者愿用职业心理测评选才，60.5%的被访者表示不好说，10.7%的被访者表示不愿用该测评来选人。

　　C

　　大学生心理健康普查

　　86.1%有必要进行该普查

　　6月24日，在教育部直属高校大学生心理健康教育工作会议上，教育部宣布今秋在教育部直属高校入学新生中开展心理健康测评工作。

　　94.5%赞同对大学生进行心理健康普查

　　调查显示，94.5%的被访者赞同对大学生进行心理健康普查，持否定意见的被访者仅为5.5%。

　　86.1%有必要对大学生进行心理健康普查

　　在对大学生进行心理健康普查必要性的问题调查中，86.1%的被访者认为有必要，表示没必要的被访者只有2.8%，另有部分(11.1%)被访者表示不好评价。

　　89.7%愿意进行心理健康普查

　　如果您是大学生您是否愿意进行心理健康普查呢？89.7%的被访者表示愿意，表示否定的被访者比例为10.3%。

　　92.8%愿意让子女进行心理健康普查

　　作为家长是如何看待对大学生进行心理健康普查的？92.8%的被访者表示愿意让子女进行普查，极少数(7.2%)的家长表示不愿意让子女进行普查。

　　71.5%认为对大学生进行该普查利大于弊

　　心理健康普查有利于提高学生心理素质、解决学生心理问题、增进大学生心理健康。您对大学生进行心理健康普查的看法如何？71.5%的被访者认为该决定利大于弊，感觉利弊相等的被访者比例为9.6%，另有17.9%的被访者表示不好说，极少数(1.0%)被访者认为弊大于利。

　　D

　　心理咨询师

　　86.3%看好这一职业

　　56.2%愿意从事心理咨询师

　　心理咨询师作为一种新兴职业，充满风险和挑战。当问及您是否愿成为心理咨询师时，超过半数(56.2%)的被访者表示愿意，但同时也有43.8%的被访者不愿意。京沪穗三地比例分别是63.3%、45.4%和59.0%。

　　74.1%认为心理咨询师会有市场

　　调查显示：有74.1%的被访者表示心理咨询师会有广阔的发展前景，他们认为这个职业会有市场；感觉不好判断的被访者比例是25.1%，仅有0.8%的被访者认为心理咨询师没有市场。

　　86.3%看好心理咨询师这个职业

　　目前我国的专业心理咨询服务还很不完善，合格的专业心理咨询师也为数寥寥。此行业的专业人才紧缺，就业前景比较看好。京沪穗三地随机调查结果显示，86.3%的被访者表示看好心理咨询师这个职业。

　　调查背景

　　背景一

　　大学生将首次进行心理健康普查

　　近日，在教育部直属高校大学生心理健康教育工作会上，教育部宣布今秋在教育部直属高校入学新生中开展心理健康测评工作。中国专家制定的大学生心理健康四大检测量表已通过试测，将运用于即将进行的大学新生心理普查，这在中国心理教育史上具有重要意义。

　　背景二

　　我国推出全国人才测评系统

　　我国的职业心理测评起步于上世纪20年代，当时北大的心理学者就已将其运用到社会职业辅导中。80年代中期，组织部门曾考虑并尝试研究和应用科学方法选拔人才，90年代中期以后基本被确定，后来逐步推广到企业和个人的职业咨询中。2004年3月人事部全国人才流动中心成立人才测评办公室，正式推出全国人才测评系统，测评分为笔试和面试。

　　背景三

　　职业心理测评也叫职场体检

　　职业心理测评，也叫职场体检。所谓职场体检，是在现代心理学、管理学的基础上，用心理测验、情境模拟等检测手段，对人的能力、个性、职业兴趣等因素进行科学的化验，以帮助职业人客观地了解自己所属的心理类型。职业体检分两种：一是以个人为对象，一是以企业为对象。

　　核心提示

　　□50.0%听说过职业心理测评

　　□14.6%自己或身边的人参加过职业心理测评

　　□94.5%赞同对大学生进行心理健康普查

　　□56.2%愿意从事心理咨询师

　　三地比较

　　□不愿主动进行职业心理测评北京42.6%上海53.0%广州72.2%

　　□认为心理咨询师会有市场北京67.9%上海75.3%广州79.4%

　　样本我很看好职业心理测评

　　脸谱：林先生34岁律师硕士

　　我很看好职业心理测评，也许它没有百分之百的科学性，但它仍然是一种科学、先进的测评。对用人单位和个人来讲，运用职业心理测评可起到事半功倍的效果。目前国内的职业心理测评还处于起步阶段，我想它的发展会成为一种必然。我质疑测评的可信度

　　脸谱：苏小姐29岁行政管理人员大学本科

　　现在很多外企招聘时会进行职业心理测评，我对该测评的可信度表示质疑。另外,对大学生进行心理健康普查我觉得非常有必要。心理的健康近几年才得到我们的重视。我认为心理健康比身体健康更重要，大学生一入校就进行心理健康检查，有问题也可及早发现，不至于造成严重后果。

　　快速调查

　　中小学生致信高层妥不妥？

　　上期调查结果

　　52%赞同身份信息有偿查询

　　-调查背景：近日，深圳莲花中学初一年级的学生根据自己的调查给市长写信，建议“治理深圳环境污染，必须重视垃圾分类”，这也是继南山实验学校、前海小学学生之后第三拨给市长写信的学生。中小学生的这一举动，在社会上引起了争议。

　　调查问卷

　　1.您赞同中小学生致信高层的做法吗？

　　A.赞同B.不赞同

　　2.您如何看待中小学生致信高层？

　　A.说明中小学生有社会责任感

　　B.中小学生对社会认识不完全，不适合做这种事情

　　C.中小学生致信高层应有人引导

　　本次调查技术报告

　　调查设计：杨文建 卢荡 毛羽 聂翔

　　　　执行说明：6月28日至7月2日，采用整群抽样CATI电话访问的方式，调查京沪穗三地公众对职业心理测评的认识状况，三地随机调查样本量依次为210、207和211,共计628,被访者年龄在18~70岁之间，性别比例被控制在1：1左右。