诸城市工商局健全完善工作机制  推动系统行风建设

市工商局不断把加强行风建设作为工作的重中之重来抓，以“行风在线”直播为契机，健全完善工作机制，努力打造高素质的工商干部队伍。
　　一是建立了责任追究机制。局里成立了行风建设领导小组，把责任制纳入了领导班子、科所长和业务工作的目标管理，局党委与科、所长，科、所长与干部职工都签订《依法行政、行风廉政建设责任书》，层层建立岗位目标和岗位责任，哪个环节出了问题，层层追究相关责任人的责任。
　　二是建立了督查惩戒机制。充分发挥纪检监察机构的作用，按照“日监督、月考核、年总评”的方式，定期开展督查活动，及时发现和纠正有法不依、执法不严、以权谋私、徇私枉法以及收人情费、办人情案等问题；在外部监督上，实行“阳光政务”，把办事依据、条件、程序、结果、纪律及监督电话等向社会全面公开，同时，采取走访、召开座谈会、发放征求意见信等形式主动征求社会各界意见，虚心接受社会监督。
　　三是建立文明服务机制。在全系统广泛开展了“使用文明用语，杜绝服务忌语”文明礼貌服务活动。完善“一条龙”办公、“一站式”服务设施和制度，实行了“首办责任”、“一口清”、“一纸清”等办事制度。建立了企业联系点，开展了上门服务现场办公、领导带队走访等活动，形成了热情、规范、高效、快捷的服务方式和服务环境。
　　四是建立了考核奖惩机制。制订了《岗位目标考核实施办法》，将行风建设、规章制度、依法行政、组织纪律等工作，实行量化考核、积分奖惩。对考核前十名的科所进行大张旗鼓地表彰奖励，对后五名的取消各种评比资格。