诸城市林业局落实“四个到位” 强化机关行风建设

　　市林业局以创先争优活动为契机，积极开展“管行业树行风”活动，落实“四个到位”，加强机关行风建设，进一步规范林业执法、服务行为，大力提高行业监管水平，努力建设生态诸城、绿色诸城，提升了林业良好社会形象和社会满意度。

　　一是组织领导到位。为有效的做好行风建设工作，市林业局成立了党组书记、局长任组长，领导班子成员任副组长，科站室负责人为成员的行风工作领导小组，专门组建了行风建设办公室，认真落实行风责任制，结合责任落实深化年活动，积极开展机关行风建设，使“以人为本，热情服务”理念深入人心，变成自觉行动。

　　二是教育学习到位。结合当前全市学习实践科学发展观活动，在全局深入开展以“强化学习、转变作风、提高效率、优化环境、科学发展”为主题的学习教育活动，采取多渠道、多形式、全方位加大对林业法律法规的宣传教育力度，让干部群众学法、懂法、守法。特别是对林业行政执法人员教育学习，着重依法决策、依法管理、依法行政的素质、能力和水平。并积极创新普法形式，增强全民法律意识，促进林业普法由“内向型普法”向“外向型普法”拓展。同时在全局开展了“转作风、知荣辱、识大局、做奉献”的大讨论，进一步统一了思想认识，净化了心灵，是大家普遍受到了教育，达到了预期目的。

　　三是制度落实到位。加强制度建设，形成有效的防范约束机制，是加强党风廉政建设和反腐败工作的治本措施。该局党组与各科站室签订了责任书，进一步规范行政行为，严格落实部门服务承诺制，大力推行政务公开，做到办事程序和收费标准公开化、透明化。积极推进“集中审批”、“一条龙”服务，增强服务功能，端正服务态度，切实解决生冷横硬问题，坚决杜绝“门难进，脸难看，事难办”等现象发生。按照公共财务制度的要求，不断健全财务管理机制，加强审计监督，堵塞财务管理中容易滋生腐败问题的漏洞。提高办事效率。建立健全岗位责任制，首问负责制，责任追究制，增强职工服务意识。

　　四是依法行政到位。严格实行林业行政执法人员的岗位培训制度和持证上岗制度。工作上该局依法强化林地林权保护管理，积极开展林业行业专项治理行动，严防林地资源非法流失，对破坏森林资源的典型案例进行公开曝光，让广大群众受到生动法制教育。森林公安局依法强化林警“6065110”热线工作职能，健全工作流程，畅通举报渠道。依法强化林木采伐限额制度，实现林木资源合理有序利用，该局驻市行政审批窗口，认真办理林业事项，取得了事项超前办结率和群众满意率两个100％的好成绩，多次被市行政审批服务中心授予“红旗窗口”荣誉称号。