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诸城市图书馆公开招聘聘用制工作人员简章

2018-04-19 11:00:21来源 诸城信息港

  根据图书馆建设和业务发展的需要,诸城市图书馆面向社会公开招聘聘用制工作人员10名。现将有关事项公告如下:

  一、招聘范围和条件

  1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;

  2.具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件;

  3.具有普通高等院校大学专科及以上学历;

  4.年龄在35周岁以下(1982年5月3日以后出生);

  5.限诸城市户籍或生源地;

  6.符合招聘专业(岗位)规定的其它资格条件(详见《诸城市图书馆公开招聘聘用制工作人员岗位表》)。

 

  有下列情形的人员不能报考:曾因犯罪受过刑事处罚的;在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的,在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人,法律规定不得招聘的其他情形的。

 

  二、招聘程序和方法

  此次招聘工作,采取报名、资格审查、考试、体检与考核、公示与聘用等步骤进行。

  (一)报名

  1. 报名方法与所需材料

  报名采取现场报名的方式进行。应聘人员需持本人毕业证、学位证、就业报到证、二代身份证、相关证明材料等原件及复印件各一份,以及下载打印的《诸城市图书馆公开招聘聘用制工作人员报名登记表》(一式一份,贴1寸近期同版免冠彩色照片3张)和笔试考务费40元报名。

  全日制普通高校应届毕业生应聘的,需提交身份证、学校核发的就业推荐表,并能于2018年7月31日前取得国家承认的学历学位证书。

 

  2. 报名时间、地点

  报名时间:5月3日-5月5日(上午8:30-11:30,下午14:00-17:30)。

  报名地点:诸城市图书馆(诸城市和平街182号)。

 

  3.有关注意事项

  (1)应聘人员所报专业(岗位)须与所学专业一致或相近,每人限报一个专业(岗位)。资格审查通过者,不得更改报考专业(岗位)。

  (2)开考比例为招考计划与报名人数达到1:3,对计划人数和最终确定的报考人数达不到1:3比例的,经研究确为紧缺岗位的,可适当放宽招考比例至1:2。

  (3)应聘人员须于5月11日(星期五)上午9:00-12:00到报名地点领取准考证。

 

  (二)资格审查

  资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。对不符合报考条件的一经查实即取消考试或聘用资格。

 

  (三)考试

  考试形式分为笔试和面试。笔试成绩和面试成绩合计为考试总成绩,不再按比例折算。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

  

  1.笔试

  笔试满分100分,内容为公共基础知识,包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。

  笔试结束后,按照考生所报专业(岗位),以笔试分数从高分到低分按1:3的比例确定进入面试范围人员。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加面试人选。适当放宽开考比例的,按实有人数进入面试。因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。

 

  2.面试

  面试满分100分。采用结构化面试方法,主要测试应聘人员所报专业(岗位)应具备的基本素质和基本能力。面试成绩在本场面试结束后当场公布。

  面试结束后,按笔试、面试成绩合计计算应聘人员考试总成绩。根据考试总成绩,分专业(岗位)由高分到低分按招聘计划1:1的比例,确定进入体检与考核范围人员。总成绩相同者,笔试成绩高者优先;如果笔试成绩仍相同,则一并聘用。  

  面试考务费70元。

 

  3.考试时间安排

  (1)笔试:定于5月12日(星期六)进行,具体时间、地点见准考证;

  (2)面试:定于5月20日(星期天)进行,具体时间、地点等有关事宜另行通知。

 

  (四)体检与考核

  进入体检与考核范围的人员,统一组织体检,体检在县级以上综合性医院进行,体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准和有关规定执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

  考核可根据岗位条件要求采取多种方式进行,应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件,提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

  体检和考核合格的,确定为拟聘用人员。体检或考核不合格的,取消拟聘用资格。对放弃体检考核资格或体检、考核不合格造成的空缺,按同一岗位应聘人员考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

  体检费用自负。

  体检和考核的具体时间等有关事宜另行通知。

 

  (五)公示与聘用

  考试、体检和考核工作结束后,通过诸城市文化网(http://www.zcffwh.com/)对拟聘用人员向社会进行公示,时间为7天。

  所聘用人员统一安排工作,实行劳务派遣和合同制管理,其人事档案和人事关系由诸城市人力资源社会保障部门办理人事代理。合同期内,凡违反法律法规及因自身原因不再符合聘用条件的,合同自动解除。合同期满,经考核合格且符合条件,由双方协商,可续签合同。

  聘用人员试用期为三个月,试用期满正式聘用,月人均工资2000元,按规定统一缴纳各项社会保险。受聘人员最低服务期为3年。

 

  三、其他事项

  本次招聘的简章、表格下载在诸城市人力资源和社会保障局网(http://www.zcldbz.gov.cn)、诸城市信息港(http://www.zcinfo.net/)予以发布,考试成绩公布、面试、体检等考试相关信息均在诸城市文化网(http://www.zcffwh.com/)予以公布。应聘人员在应聘期间,应及时了解招聘网站发布的相关招聘信息,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

  本次公开招聘考试命题、阅卷等均委托有关考试机构承办,不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

  咨询电话:6212536

2018年4月19日 

  附:

诸城市图书馆公开招聘聘用制工作人员岗位表.xls
文件类型: .xls c93f939f76f8a227cbb0a8796f220382.xls (19.00 KB)
 
诸城市图书馆公开招聘聘用制工作人员报名登记表.doc
文件类型: .doc ddc4a2409512a2a5a69c19752eee789a.doc (40.00 KB)
 
 





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