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作者：张崇雨 文章来源：人民网 更新时间：2008-7-21 7:48:37

　　人民网潍坊7月19日电   日前，诸城市新招聘的20名高层次人才完成各项考核考察程序，即将走上工作岗位。从今年开始，为进一步改善基层干部人才队伍结构，诸城市决定每年面向全国各高等院校招聘20名左右高层次人才，充实进基层一线，为干部人才队伍建设储备力量。

　　据了解，该市招聘高层次人才的范围，重点是全国普通高校全日制应届硕士研究生以上学历毕业生、全国“211工程”高校应届本科毕业生。主要是招聘城乡规划、土木工程、社会工作、金融证券、法律、环境保护、经济社会发展规划与预测、物流管理、旅游管理、统计分析、人口和机电等专业及相关专业。同时，对招聘人才的年龄、政治素质、综合能力、身体素质等都有明确要求。

　　招聘过程中，该市采取在“山东省高校毕业生就业信息网”、“诸城人事人才网”等网站上公开发布招聘简章，在省市电视台、电台、报纸上开辟招聘专栏，向全国260多所高等院校邮寄招聘简章等多种形式，吸引全国各高等院校毕业生参加招聘。招聘采取集中笔试、面试和考察相结合的方式进行，确定拟聘任人选后，向社会公示7天，根据公示结果，由毕业生就业主管部门办理聘任手续。

　　对招聘选用的人才，根据专业和工作需要，一般先安排到乡镇（街道）基层进行不少于1年的实践锻炼，列入事业编制。对试用期满考核合格的，与用人单位签订聘用合同。特别优秀的，根据需要充实进乡镇（街道）或市直专业部门领导班子中；考核不合格的，取消聘用资格。对聘用的硕士、博士研究生，明确享受同级高层次人才的有关政治、经济待遇。（张崇雨 白莉）

新闻录入：娟子    责任编辑：娟子 

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