山东诸城市委组织部整改提高走群众路线
作者：陈刚 文章来源：
人民网 更新时间：2008-9-26 7:49:21
人民网潍坊9月25日电 在“讲党性、重品行、作表率”活动中，山东诸城市委组织部坚持“依靠群众、为了群众”，加大工作公开力度，发动群众全过程参与和督促整改，努力做到整改到位、群众满意。
整改什么，听群众意见。为切实找准问题，有针对性进行整改，市委组织部通过发放意见函、设置意见箱、召开座谈会、深入走访调研等多种形式，广泛征求群众意见。在征求意见过程中，依据不同对象，分类设计了征求意见函：对乡镇和市直部门的，侧重征求组织部机关建设和组织工作方面的意见，对人大代表、政协委员、离（退）休老干部侧重征求对组织部门和组织工作的反映，对民营企业家、拔尖人才则侧重征求服务、培训等方面的意见。活动开展以来，共走访群众1500多人次，设置意见箱29个，发放征求意见函2000多份，开展谈心910多人次，共征求到意见、建议860多条。汇总梳理成自身建设、基层组织建设、干部队伍建设、人才队伍建设和其他等五个方面26项突出问题，其中，短期性问题17项，长期性问题9项。
怎么整改，请群众支招。市委组织部将征集到的问题与责任科室、组工干部一一对应，要求相关人员带着问题深入基层听取群众整改意见建议。根据群众的意见和建议，分别制定初步的整改方案和整改措施，整改方案在党支部全体党员大会上进行公开，还将整改的问题、目标、措施、时限等主要内容通过公开栏、新闻媒体、网站等形式向群众公布，有的组工干部还将整改措施向服务对象直接公开，再次听取群众意见。对多数群众不满意的,立即重新制定整改方案。针对群众反映农村党员干部文化程度低、带领群众致富能力弱的问题，制定了农村党员干部素质提升规划，以实施党内与党外双向推荐优秀青年入党、实施农村干部学历教育工程为重点，分期分批逐步整改；针对群众反映全市高层次人才缺乏的问题，确定年内引进、聘用30名国内外知名、省内外有影响的高层次优秀人才，从全国招录20名具有硕士以上学位的毕业生，充实到专业部门或领导班子。截至目前，全市已解决阶段性问题7项，对6项长期性问题全部制定了整改计划，并已组织实施。
整改成效，由群众评价。为确保整改工作取得实效，真正把好事办到群众的心坎上，该市除了把整改的每一个环节都置于群众的监督之下之外，还积极调动广大群众的参与积极性，采取多种形式，分阶段组织群众对承诺整改事项的实施情况进行满意度测评，有10%以上的党员和群众对整改结果不满意的，责成责任人修订整改方案,在规定时限进行补课，直到满意为止。同时，层层建立整改承诺事项的台帐，每月对整改事项完成情况进行一次梳理，对已经解决并得到群众认可的及时予以销号，对无明显进展的，下达整改通知书或督办单，限期整改。从该市前段时间的测评结果来看，群众对整改成果给予充分肯定，总体满意率达到了98.6%。对群众不满意票超过10%的17名干部，下达了整改通知书，要求其进行限期整改。（陈刚）
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