要求在教师职称聘任过程中，要么统一按分来聘任，要么就按年限来聘任，不能实行双重标准

要求在教师职称聘任过程中，要么统一按分来聘任，要么就按年限来聘任，不能实行双重标准。反映今年我市要求教师职称聘任进行全解全聘,潍坊工商职业学院发布文件也明确表示要全解全聘,但在执行过程中却按原先已聘任的直接聘任,但对03年04年05年却按所谓的工作量进行打分聘任，象以前聘任的老师打分很低，却直接聘上，而03年04年的却被05年的挤下来，我们要求在教师职称聘任过程中，要么统一按分来聘任，要么就按年限来聘任，不能实行双重标准
　　市教育局回复：潍坊工商职工学院根据上级文件精神，首先成立临时性聘任委员会，制定了《竞争上岗实施方案》，并经全体教职工大会讨论通过，考虑到2005年12月原潍坊经济学校、诸城市成人中专，诸城电大进修学校三校合并成立潍坊工商职业学院的实际，决定对原三校所属人员分三块将近三年教育教学工作量，年度考核，民主评议逐一进行了数据换算成业绩考核分数。学校将符合竞聘条件人员的综合考评分数全部公布，供教师本人查询、认可。在聘任过程中，教育局选派了督查小组，全程监督了竞争上岗工作，整个过程公开，透明，公平，公正，所有教师的业绩全部公开，并经教师本人认可，因此不存在竞聘不合理的现象。