诸城关爱进城务工人员在行动

据潍坊新闻网报道  近年来,诸城市进城务工人员日趋增多,诸城市委、市政府在充分肯定进城务工人员为全市经济发展作出巨大贡献的基础上,积极倾听民工诉求,并采取多种方式,发动全社会来关爱民工生活,以建设一个更加和谐的社会。

　　以技能培训为主攻方向。诸城市委、市政府将进城务工人员培训作为2011年民生工程的重要内容,该市人社局广泛宣传培训政策,认真落实培训补贴；同时,主动与希努尔公司、大源置业有限公司等多家企业建立了长期合作关系。在培训的过程中,注重以市场需求为导向、以提高就业竞争力和就业率为目标,实行培训与职业技能鉴定、培训与就业对接。建立培训与就业紧密衔接的机制,适应经济结构和企业岗位需求,提高培训质量,努力实现“培训一人,就业一人”和“就业一人,培训一人”的目标,充分发挥技能培训在引导农村劳动力提高素质和促进就业中的积极作用。目前诸城市设立农村劳动力定点培训机构13个,承担该市农村劳动力培训任务。培训内容有电焊、锻造、汽修、挡车、家政、装潢等14个专业。全市定点培训机构场所总面积为64648平方米,专业培训教室75个,教职员工352人,年培训能力24800人。截至目前,诸城市共举办农民技能培训班75期,完成农民工技能培训5213人,培训后合格率达98%,就业率达85%以上。

　　以权益保护为重要手段。在该市行政服务大厅设立工作窗口,及时受理各类投诉举报案件。健全投诉举报值班制度,安排专线、专人24小时接受农民工咨询,实现窗口接待全天候。对大型项目施工工地和重点企业实行定点联系,及时掌握信息,对农民工及有特殊需求的群体开辟“绿色通道”,及时解决企业、职工的诉求。指导企业做好农民工工资维权案件的调处工作,免费为职工提供法律援助。由劳动保障、建设、公安和工会等部门共同组成的“农民工工资支付情况专项检查活动领导协调小组”,定期对用人单位进行按时足额支付劳动者工资情况、按照《劳动合同法》规定依法及时与职工签订劳动合同情况、按规定严格执行最低工资标准情况、严格遵守工作时间和休息休假的情况以及是否落实带薪年休假制度情况等进行检查,确保农民工权益维护不留死角。

　　以情感维系为可靠途径。组织医护志愿者为农民工提供卫生常识咨询、健康查体和常见病治疗,为农民工提供心理健康教育、心理辅导和心理咨询等；在子女关爱方面,组织大学生志愿者到农民工子女相对集中的中小学校开展爱心支教活动,为农民工子女提供学习辅导以及科技、艺术等方面的教育等；在文明宣讲方面,组织文明宣讲志愿服务队伍,进企业、进工地,向农民工宣讲文明礼仪知识,开展形势政策教育培训,解答农民工关心关注的热点问题等。搭建农民工便于参与的活动平台,多采取农民工乐于参与的活动方式,多提供人性化、个性化的服务,为农民工的成长成才创造良好的社会环境。在此基础上,不断吸引社会更多的关注,努力把关爱活动办成农民工得到实惠的“惠民工程”,办成农民工真心欢迎的“民心工程”,办成不断提高农民工道德素养、文化水平和健康素质的“幸福工程”。（诸民宣）